SynFlex

企业方针

对社会、环境和聘请员工，我们责无旁贷。

肩负责任是我们企业文化和日常实践的重要组成部分。我们让行业内的所有利益相关者，如客户、供应商以及广大公众参与宣传活动。

Corporate policy

迅斐利SynFlex集团在欧洲和全球拥有众多生产及销售基地与分支机构，以及密集可靠的合作伙伴网络，能够满足您的各种个性化需求，并保证不会出现产品质量波动、技术标准竞合冲突、语言障碍或任何不愉快的意外情况。

Corporate Culture

独立
我们是一家思维长远、行事可靠的家族企业，极为重视独立性。

信赖
我们与员工、业务合作伙伴和公众保持着诚实负责的关系。

创新
我们努力争取更多。我们有针对性、连续不断并坚持不懈地致力于改进我们的流程和产品。

长远
作为电气行业最具创新精神的企业，我们开发和生产最优质的产品。

管理方针

责任

  • 迅斐利集团的合作伙伴、管理层和员工承诺遵守法律法规、企业目标和管理方针。
  • 我们追求客户满意度的不断提升，客户的需求激励我们持续进行系统性的改进。
  • 持续改进是我们企业文化的重要组成。
  • 核心战略的确定，使我们更加坚定地致力于不断优化工艺和产品。
  • 我们致力于环境保护和高效能源管理。
  • 职业安全是重中之重。我们致力于持续改进，包括避免对人和环境造成负面影响。

信任

  • 我们重视对于员工的信任、培养。确保员工优秀工作表现的基础是我们给予的激励与认同。
  • 我们的信息、沟通方针是全面、规范、客观、开放。
  • 通过定期评审，管理层对综合管理体系的现状、适宜性和有效性做出评价。

人才方针

人员

  • 让我们员工以公司为荣、以各自工作为荣、以为公司成功做出贡献为荣。
  • 我们要求员工全力以赴的同时，也为个人的积极性和进步提供机会。
  • 我们的日常工作是以相互尊重与信任为基础，我们关注的是员工本身。
  • 我们公平地对待每一位员工，特别是在员工认可和机会均等方面。
  • 通过提升员工的创造力、创新力，确保了我们的竞争优势，公司因此取得了长期成功。

 

坦诚

  • 开放、诚实的沟通确保了公司各个层面的透明度。
  • 得益于有关公司目标的交流，通过可信的、清晰的沟通，员工对此有了全面的认识。
  • 良好的工作环境、积极的工作氛围是实现我们宏伟目标的先决条件。
  • 我们的员工是优秀的、敢于担当。为公司利益而采取的独立行动，会得到领导层及团队协作的支持。
  • 持续进步是所有人明确的改变意愿的最终体现。

质量方针

改善

  • 我们通过定期审核来监控过程质量，以此持续改善质量管理体系。
  • 我们坚持积极生产、工艺开发，并一直在寻找更新、更好的解决方案。
  • 凭借创新性、创造力和灵活性，我们在市场上取得了质量、竞争优势。

 

意识

  • 质量意识活跃于公司的各个层面。
  • 最佳过程稳定性、将供应商整合纳入质量战略，是我们产品质量成功的关键基石。
  • 凭借最先进的实验室设备、测量仪器、持续的过程监控、测试记录和测试证书，使我们成为高科技供应商。
  • 根据关键数据，我们评估质量目标和过程的达成情况，并由此总结未来的改进方向。

环境方针

措施

  • 我们鼓励员工积极支持我们的环保措施、节约能源。
  • 我们与外界分享在实施这些措施方面取得的成功，以此增强公众对我们公司的信心。
  • 我们鼓励供应商和服务提供商高度重视环境保护、资源保护。优先选用节能型产品。
  • 我们特别注意在提供适当资源的所有相关过程中持续检测、减少废弃物和风险的产生。

 

榜样

  • 我们致力于可持续的环境保护和节约能源使用。
  • 作为榜样，我们的管理者在确保环境、职业安全和能源方针得以实施方面，发挥着关键作用。
  • 在公司，我们与所有员工一起，不断加深对环境、健康、安全和节能的理解。
  • 环境保护、职业安全和能源管理在我们的企业文化中根深蒂固。
  • 公司承诺遵守所有法定要求。